👘⛎💀
19体育app下载入口
19体育官网app下载
19体育下载苹果
19体育平台
19体育官网
19体育是不是真的
19体育怎么样
19体育黑不黑
19体育客服
18体育app下载
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样19体育app下载,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人19体育app下载,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”19体育app下载,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人19体育app下载,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
🏆(撰稿:秦茂清)傅筑夫:蜚声海内外的经济史学家
2024/08/09周霄启⏯
水源检出有机氟化物超标 日本多家医疗机构呼吁明确污染源
2024/08/09霍志辰🦍
“恶意降价”成往事,多地取消新房销售限价:房企可根据市场自主确定售价
2024/08/09怀梅顺🦇
中新健康丨夏秋交替如何预防呼吸道疾病和过敏?专家解答
2024/08/09连义素📧
如果真的掉进黑洞,过程和看到的景象是《星际穿越》中所演的这样吗?
2024/08/09燕翰纯✂
“千帆星座”首批组网卫星成功发射 卫星互联网产业化拉开序幕
2024/08/08通昌豪👬
合肥中欧班列新增至布拉格线路
2024/08/08潘健辉🛫
中新健康丨立秋时节如何养生?专家给出建议
2024/08/08仲孙竹馨p
学习周刊-总第168期-2024年第29周
2024/08/07文琴友q
“75万元内推港大”:港大打假风暴后,“保录取”暗流依旧
2024/08/07惠世伦⚊