✘📔〽
新万博全站ManBetX官方网站
新万博全站ManBetx
新万博全站app下载官网
新万博全站ManBetX图片
新万博全站ManBetX客服
新万博全站ManBetXapp
新万博网站z
新万博最新版本z
新万博官方b
新万博官网u
日前,据每日经济新闻报道,河南某公司王姓总经理的部分言论,因为公然无视劳动者权益,成为网络热点。“你是试用期,我说辞退你就辞退你。”“这个公司我定的法律,是我公司的规章制度,我不管你中国的法律是什么样,我会因为你而改变我的制度吗?”“花100万让你身败名裂。”如此种种“霸气”言论,一经曝光,迅速招致大量批评。面对外界谴责,涉事公司发布声明新万博全站manbetx,免去了当事人的总经理职务,算是给事件画上了一个句号。但此事折射出的职场乱象,依然值得社会深入思考。
在工作中,领导身份会放大一个人的特点,正派善良的人,会得到更多认同与支持,而那些素质低下的人,也很可能在工作中“自我暴露”,进而受到员工乃至社会舆论的抵制。此事从表面上看,是王姓经理在员工面前失态失言,但问题的根源,在于某些职场上位者对待员工的心态出了问题。他们忘记了人人平等这条基本的社会规范,觉得自己是领导就能高人一等,甚至可以对他人颐指气使,而这必然会招来反噬。
在一定程度上,此事之所以能引发舆论热议,是因为这类事件在职场中并不罕见。不乏有网友在评论区表示,自己公司的领导对待下属也很粗暴,恶劣程度不亚于上述事件中的经理。现实中,确实有部分企业管理者不能端正工作态度、明确自身定位,不仅不尊重员工的合法权益,还动辄辱骂、霸凌员工,践踏他人尊严。出于种种现实考虑新万博全站manbetx,被伤害的员工未必敢于拿起法律武器维权,也让这些人更加肆无忌惮起来。
不论是从法律法规与伦理道德的角度出发,还是从企业长期经营的维度来讲,上述事件都应该引起企业管理者的警惕。不逾越法律底线和伦理边界,是一个人的基本素养。身为企业管理者,在这方面更应该坚守底线,以身作则。那些言行恶劣、漠视法规的人,正是职场之上最应被“整顿”的对象,这既符合职场人的利益,也符合社会整体利益。
🔙(撰稿:古君俊)河北省第十届惠民阅读周暨2024惠民书市开幕
2024/08/08荆华维🌔
“刷新”幸福感 代表委员说养老
2024/08/08闻珠全🤴
浙江平阳:8岁女孩和玩伴被困电梯 3招淡定自救获点赞
2024/08/08熊飘梵🚈
王家瑞在宁夏调研强调: 结合地区实际,发挥特色优势,共同打赢脱贫攻坚战
2024/08/08左韵彩🔜
中国驻美大使谢锋:“成长中的烦恼”完全可以克服
2024/08/08都融琛🎾
中国出版协会“一带一路”出版工作委员会成立大会召开
2024/08/07魏岩超🔘
张继焦 吴玥:论习近平文化思想的生成逻辑、理论创新与实践指引
2024/08/07罗爱聪🏇
赵志疆:烟草局招体育特长生?一句“依法依规”还不够
2024/08/07李思朋d
台湾统派团体举办演讲会纪念全民族抗战爆发87周年
2024/08/06晏羽荷t
卢卡申科:“为啥不给我涨薪?”
2024/08/06孙雅彪🔦